RÚSSIA — Universidades de medicina registraram aumento na procura por vagas financiadas pelo Estado, mas permaneceram com postos de internato médico sem candidatos após a principal fase de matrículas de 2026. A situação é associada por especialistas às novas regras de formação dirigida, que vinculam o estudante a um futuro empregador e a um período de trabalho obrigatório.
Nas instituições subordinadas ao Ministério da Saúde, foram apresentadas mais de 591 mil candidaturas para vagas financiadas em 2026, alta de 26% em relação ao ano anterior. A média chegou a 19 candidatos por vaga.
Mesmo com essa procura, cerca de 1,5 mil vagas de internato ficaram abertas nas maiores faculdades de medicina do país. Nas universidades moscovitas Pirogov e Sechenov, consideradas muito procuradas, não foram preenchidas 289 e 211 vagas, respectivamente. A falta atingiu áreas como anestesiologia e cuidados intensivos, cirurgia e oncologia.
Também sobraram dezenas de vagas nos cursos de especialidade, em parte pela ausência de estudantes com direito a benefícios. No internato, porém, o número de postos sem preenchimento chegou às centenas em todo o país.
Contratos e trabalho obrigatório
A partir de 1 de março de 2026, todo o ingresso financiado pelo Estado no internato passou a seguir o regime de formação dirigida. A distribuição das vagas passou a ser especificada por entidades requisitantes, áreas de formação, universidades e regiões onde os profissionais deverão trabalhar.
Foram destinados mais de 83 mil lugares à formação dirigida no ensino superior, com participação significativa da área médica. Os estudantes precisam assinar antecipadamente contratos com futuros empregadores e trabalhar durante 1,5 a 3 anos, depois da conclusão do curso, em instituições integradas ao sistema de seguro médico obrigatório (OMS).
O descumprimento do contrato pode levar à cobrança dos custos da formação, de multa equivalente ao dobro desse valor e à devolução das bolsas recebidas durante os estudos. Caso não encontrem um empregador disposto a financiar a formação, os estudantes podem solicitar a transferência para o ensino pago. Sem essa mudança, podem ser excluídos do curso.
Comparação com a distribuição soviética
Especialistas apontam que a resistência de jovens profissionais ao trabalho obrigatório em hospitais rurais ou em pequenas cidades contribui para o problema. Nesses locais, os salários, as condições de trabalho e, em alguns casos, a qualidade de vida podem ser inferiores aos de Moscovo e de outros grandes centros.
A formação dirigida é comparada à distribuição de profissionais existente na URSS. O modelo começou a ser testado na época de Boris Godunov e se tornou sistemático sob Pedro, o Grande. Naquele período, o Estado definia quantos especialistas seriam formados e para quais localidades iriam após a universidade.
A diferença é que a distribuição soviética fazia parte de um planejamento centralizado de pessoal. Empresas, ministérios e regiões informavam às universidades suas necessidades, e os diplomados eram enviados aos locais definidos depois da formação. Em alguns casos, podiam escolher entre diferentes destinos.
O sistema também é lembrado pela possibilidade de destinar alunos considerados mais importantes a locais atrativos, enquanto estudantes comuns ou vistos como indesejáveis eram enviados para regiões remotas do Império Russo ou da União Soviética. A concentração dessas decisões nas mãos de responsáveis abria espaço para práticas de corrupção.
