SÃO PAULO — A maioria dos bancários do Banco do Brasil aprovou a proposta final da instituição e encerrou a greve parcial iniciada nesta quinta-feira (10). O acordo prevê o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em até 72 horas após a assinatura, além do abono da paralisação do dia 20 de agosto.
Entre os pontos aprovados estão o pagamento de R$ 3.000 por reconhecimento financeiro, mudanças no plano de saúde e a ampliação da licença-paternidade de 20 para 35 dias. O acordo foi aprovado em 116 bases, segundo a Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT). Outras 18 entidades rejeitaram a proposta.
Fernanda Lopes, coordenadora da Cebb (Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil), afirmou: “Com a aprovação, vamos para a assinatura do ACT [acordo coletivo de trabalho]”.
Condições do acordo do Banco do Brasil
O pagamento de R$ 3.000 será destinado a 71,5 mil funcionários de unidades de negócio e apoio, condicionado aos resultados do quarto trimestre de 2026. A previsão é que o valor seja pago em fevereiro de 2027.
Para o plano de saúde, o Banco do Brasil fará um adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados da Cassi. A instituição também se comprometeu a priorizar a contratação da Cassi para o atendimento do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), quando possível.
O salário de referência da central de relacionamento passará de R$ 4.795,12 para R$ 6.302,77 a partir de janeiro de 2027. A paralisação do BB foi parcial e atingiu alguns estados. Em São Paulo, o funcionamento foi normal.
Caixa mantém greve nacional
Na Caixa Econômica Federal, os empregados continuam em greve nacional, com agências fechadas. A categoria decidirá sobre a proposta até as 23h desta sexta-feira (11). O banco afirma que poderá recorrer à Justiça por dissídio coletivo caso não haja aprovação.
A oferta inclui prêmio de R$ 3.000 por funcionário, pagamento da PLR no dia 18 e ampliação do teto de custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 8%. Também prevê pagamento, no dia 18 de setembro, do salário reajustado, da PLR, do Super Caixa e do prêmio.
No plano de saúde, a proposta estabelece contribuição sobre o salário-base entre 2,30% e 4,10%, conforme a idade, além de cobrança por dependente entre R$ 480 e R$ 660. O teto de coparticipação anual por grupo familiar passaria de R$ 3.600 para R$ 4.800.
Clientes que buscaram atendimento presencial em agências da Caixa em SP e no Paraná encontraram as portas fechadas. Os caixas eletrônicos continuaram funcionando.
Os bancos privados assinaram o acordo da categoria na quarta-feira (9), com reajuste salarial de 0,6% acima da inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).
